Impact du recrutement et du roulement du personnel sur la performance financière de l’entreprise : cas des régies de distribution au Maroc

Adil Kouskous, Hafida Nia

Résumé


Cet article a pour but d’étudier la relation entre le recrutement et le roulement du personnel avec la performance financière des organismes. De type empirique, cette étude utilise des données provenant de 12 établissements publics faisant partie du secteur énergétique au Maroc pour une période de douze ans, allant de 2005 à 2016. Les différents travaux théoriques soutiennent que le recrutement et le roulement dans les organisations agissent sur la performance des entreprises.

Nos résultats ont pu démontrer que le départ du personnel influence négativement la performance financière des 12 organismes de l’étude, et que par contre le recrutement est corrélé positivement à la performance de ces entités.


Mots-clés


roulement du personnel, recrutement, performance financière, gestion des ressources humaines

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