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Les TIC et la RSE en GRH: vers une E-Gestion Responsable des Ressources Humaines


 
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1. Titre Titre du document Les TIC et la RSE en GRH: vers une E-Gestion Responsable des Ressources Humaines
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays Imane EL OUIZGANI; Faculté des sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Université IBN ZOHR. Agadir, Maroc
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays Mohamed JIDOUR; Ecole Nationale de Commerce et de Gestion. Université Mohamed 1er.Oujda, Maroc
 
3. Sujet Discipline(s)
 
3. Sujet Mot(s)-clé(s) RSE, TIC, GRH, e-GRH, e-GRRH.
 
4. Description Résumé Dans une ère où la compétitivité des entreprises est de plus en plus compromise, toute organisation cherche à instaurer les bonnes pratiques garantissant sa pérennité et réussite de son activité. Dans cet article, nous cherchons dans un cadre théorique à démontrer les effets sociaux de la combinaison des pratiques de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) avec les Technologies de l’Information et de Communication (TIC) au niveau de la GRH des entreprises. C'est ainsi que, en faisant le tour des publications scientifiques récentes, nous tentons de mettre en relief l'intérêt de la prise en considération de la dimension sociale et des pratiques de RSE sur la bonne gestion électronique des RH de l'entreprise.
 
5. Éditeur Agence organisatrice, lieu
 
6. Contributeur Commanditaire(s)
 
7. Date (AAAA-MM-JJ) 28-04-2015
 
8. Type Statut & genre Article évalué par les pairs
 
8. Type Type
 
9. Format Format de fichier PDF
 
10. Identifiant URI https://revues.imist.ma/index.php/jbe/article/view/2993
 
11. Source Titre de revue/conférence; vol., no. (année) Revue de Gestion et d’Économie; Vol. 3, No 1 (2015)
 
12. Langue Français=fr fr
 
13. Relation Fichiers supp.
 
14. Couverture Localisation géo-spatiale, période chronologique, échantillon de recherche (sexe, âge, etc.)
 
15. Droits Droit d'auteur et autorisations Tous droits réservés (c)