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LES DÉTERMINANTS DE LA DIVERSITÉ DANS LA GRH DES TPE CAMEROUNAISES: ETAT DES LIEUX ET PERSPECTIVES


 
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1. Titre Titre du document LES DÉTERMINANTS DE LA DIVERSITÉ DANS LA GRH DES TPE CAMEROUNAISES: ETAT DES LIEUX ET PERSPECTIVES
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays Germain SONKENG
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays Issofa GNIGNINDIKOUP
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays Boris DUDJO YEN G.
 
3. Sujet Discipline(s)
 
3. Sujet Mot(s)-clé(s) Diversity, Diversity Management, Human Resources Management, Very Small Businesses.
 
4. Description Résumé

The objective of this contribution is to bring out the elements likely to justify the practice of diversity in Human Resource Management (HRM) within cameroonian very small businesses. The data come from 205 very small enterprises and are analyzed using the Stata 15 software. Following descriptive analyzes, Pearson-Chi2 independence tests and linear regression, the results highlight the following elements as determinants of diversity in HRM of very small businesses: organizational performance, social performance, economic performance, political reputation, attraction and retention of talent, capacity for innovation, inclusive managerial culture. Although this work does not take into account all the variables of diversity, the owners/managers integrate into their HRM policy factors such as age, sex, level of education, type of training, number of ethnicities and job language.
 
5. Éditeur Agence organisatrice, lieu
 
6. Contributeur Commanditaire(s)
 
7. Date (AAAA-MM-JJ) 21-04-2020
 
8. Type Statut & genre Article évalué par les pairs
 
8. Type Type
 
9. Format Format de fichier PDF
 
10. Identifiant URI https://revues.imist.ma/index.php/jbe/article/view/20553
 
11. Source Titre de revue/conférence; vol., no. (année) Revue de Gestion et d’Économie; Vol. 7, No 1 & 2 (2019)
 
12. Langue Français=fr fr
 
13. Relation Fichiers supp.
 
14. Couverture Localisation géo-spatiale, période chronologique, échantillon de recherche (sexe, âge, etc.)
 
15. Droits Droit d'auteur et autorisations Tous droits réservés (c) 2020 Revue de Gestion et d’Économie