Indexer les métadonnées

Etude de l’impact des pratiques de recrutement et de formation sur la performance organisationnelle des pme marocaines


 
Dublin Core Éléments de métadonnées PKP Métadonnées pour ce document
 
1. Titre Titre du document Etude de l’impact des pratiques de recrutement et de formation sur la performance organisationnelle des pme marocaines
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays Brahim TIGUINT
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays Hosna HOSSARI
 
3. Sujet Discipline(s)
 
3. Sujet Mot(s)-clé(s) PME, recrutement, formation, performance organisationnelle, Resource Based View, approche universaliste.
 
4. Description Résumé Dans un environnement marqué par des mutations profondes et par la globalisation de la concurrence, les entreprises et plus particulièrement les PME doivent déployer des efforts considérables pour améliorer leur performance organisationnelle. Des pratiques élaborées de GRH, constituent l’un des facteurs permettant aux PME d’améliorer leur performance et d’accéder à un avantage concurrentiel durable. En se basant sur l’approche universaliste et l’approche RBV, la présente recherche a pour objectif de montrer l’impact des pratiques de recrutement et de formation sur la performance organisationnelle des PME industrielles marocaines.
 
5. Éditeur Agence organisatrice, lieu
 
6. Contributeur Commanditaire(s)
 
7. Date (AAAA-MM-JJ) 10-09-2018
 
8. Type Statut & genre Article évalué par les pairs
 
8. Type Type
 
9. Format Format de fichier PDF
 
10. Identifiant URI https://revues.imist.ma/index.php/jbe/article/view/13450
 
11. Source Titre de revue/conférence; vol., no. (année) Revue de Gestion et d’Économie; Vol. 6, No 1 & 2 (2018)
 
12. Langue Français=fr fr
 
13. Relation Fichiers supp.
 
14. Couverture Localisation géo-spatiale, période chronologique, échantillon de recherche (sexe, âge, etc.)
 
15. Droits Droit d'auteur et autorisations Tous droits réservés (c) 2018 Revue de Gestion et d’Économie