الرأسمال البشري والموارد البشرية المشترك والمتباين

نعيمة العلمي

الملخص


يتم استعمال مفهوم الرأسمال البشري ومفهوم الموارد البشرية بشكل مكثف في المجال الاقتصادي والحقل الإداري، وأصبح الخلط بينهما أمرا شائعا الأمر الذي يستوجب الغوص فيهما والبحث في نقط الالتقاء ونقط التبيان بينهما.

 فمفهوم الرأسمال البشري يندرج في إطار التطور الفكري والفعلي في مجال الاقتصاد بينما ظهور مفهوم الموارد البشرية يعود للتطور الفكري في حقل الإدارة وما يحوم حولها، واختيار كل مفهوم كإطار مرجعي وأساس لتمثل الإنسان داخل المنظمة يملي مقتضيات محددة خاصة، فإن كان مفهوم الرأسمال البشري يملي منطق المردودية المالية: الانسان رأسمال مثله مثل الرأسمال المادي وبالتالي يتعين الاقتصاد في التكاليف المرتبطة به وتعظيم الاستثمار فيه. يقتضي مفهوم الموارد البشرية التركيز على طريقة تدبير مدخلات الموارد البشرية كمنظومة بهدف تحديد جودة المخرجات وفق انتظارات المنظمة. فماذا يقصد بهما؟ وما نقط التشابه بينهما؟ وما نقط التباين بينهما؟


الكلمات المفتاحية


الرأسمال البشري- الموارد البشرية- الاقتصاد- التدبير – المنظمة.

النص الكامل:

PDF

المراجع العائدة

  • لا توجد روابط عائدة حالياً.