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Spécificités de la culture organisationnelle de la PME marocaine : Une étude empirique


 
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1. Titre Titre du document Spécificités de la culture organisationnelle de la PME marocaine : Une étude empirique
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays Abderrahman AMINE; Enseignant Chercheur ENCG-Tanger, Maroc
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays Noureddine AMINE; Enseignant Chercheur ENCG-Tanger, Maroc
 
3. Sujet Discipline(s)
 
3. Sujet Mot(s)-clé(s) Culture d’entreprise, Système de valeurs, Communication, Dirigeants, PME marocaine, Pratiques de GRH, Etude empirique, Caractéristiques culturelles et organisationnelles.
 
4. Description Résumé La problématique de notre article a un double objectif : d’une part elle est focalisée sur l’identification des composantes-clés de la culture d’entreprise, et d’autre part elle s’inscrit dans une perspective empirique à travers la quelle nous avons essayé d’identifier les caractéristiques culturelles et organisationnelles de la PME marocaine et cerner, également, la perception des dirigeants marocains vis-à-vis de la culture d’entreprise.
Pour ce faire nous avons réalisé une étude empirique sur un échantillon de 42 PME. Pertinentes et intéressantes les conclusions que nous avons relevé de notre enquête.
 
5. Éditeur Agence organisatrice, lieu
 
6. Contributeur Commanditaire(s)
 
7. Date (AAAA-MM-JJ) 22-02-2016
 
8. Type Statut & genre Article évalué par les pairs
 
8. Type Type
 
9. Format Format de fichier PDF
 
10. Identifiant URI https://revues.imist.ma/index.php/RMGE/article/view/4664
 
11. Source Titre de revue/conférence; vol., no. (année) Revue Marocaine de Gestion et d’Economie; No 2 (2010)
 
12. Langue Français=fr fr
 
13. Relation Fichiers supp.
 
14. Couverture Localisation géo-spatiale, période chronologique, échantillon de recherche (sexe, âge, etc.)
 
15. Droits Droit d'auteur et autorisations Tous droits réservés (c)