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L’équité salariale comme déterminant de l’engagement organisationnel affectif :Cas des managers du secteur privé

  
EDDAKIR, Abdellatif; LAHLOU-KASSI, Habiba. L’équité salariale comme déterminant de l’engagement organisationnel affectif :Cas des managers du secteur privé. Revue Marocaine de Gestion et d’Economie, [S.l.], v. 5, n. 10, mar. 2022. ISSN 2028-4713. Disponible à l'adresse : >https://revues.imist.ma/index.php/RMGE/article/view/31305>. Date de consultation : 16 nov. 2023