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النظام القانوني للتصريح بأجور الأجراء

 Le système juridique de déclaration des salaires

des travailleurs

ملخص المقال باللغة العربية:

إن التصريح بالأجور هو التزام يقع على عاتق المشغل، يتعين عليه تنفيذه تحت طائلة جزاء قانوني يتجسد في غرامة مالية منصوص عليه في ظهير 1972المنظم للضمان الاجتماعي، وتجدر الإشارة رغم وجود نصوص قانونية  تضفي الطابع الإلزامي لمسطرة التصريح بالأجور على المشغلين فأهم مشكل يعترض هذه القواعد القانونية هو عدم امتثال بعض المقاولات لهذه الإجراءات القانونية إذ نجد دائما الهوة بين النص القانوني وبين تمثيلاته على أرض الواقع، وزيادة على وجود مسائل أخرى لم ينظمها المشرع في قانون الضمان الاجتماعي والمرتبطة بهذه المسطرة وهزالة الغرامة المالية  كجزاء قانوني للردع.

كما يجب استحضار مدى حجية شهادة التصريح بالأجور الصادرة عن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لإثبات أداء الأجر واستمرارية العلاقة الشغيلة . 

الكلمات المفتاحية :

التصريح بالأجور -الضمان الاجتماعي – شهادة التصريح بالإجور – عقد الشغل .

Résumé de l’article en langue française

La déclaration des salaires est une obligation pour l'employeur, qui doit l'accomplir sous peine d'une sanction légale matérialisée par une amende pécuniaire prévue par le dahir de 1972 réglementant la sécurité sociale.Le non-respect de ces procédures légales par certaines entreprises, car on retrouve toujours le décalage entre le texte légal et ses représentations sur le terrain, en plus de la présence d'autres questions non réglementées par le législateur dans la loi sur la sécurité sociale et liées à cette procédure, et l'absence d'amende financière comme moyen de dissuasion juridique.

La validité de l'attestation de déclaration de salaire délivrée par la Caisse nationale de sécurité sociale doit également être invoquée pour prouver l'exécution du salaire et la continuité de la relation de travail.

Les mots clés : Déclaration de salaire - sécurité sociale - attestation de déclaration de salaire- contrat de travail.

les mots clés :

Déclaration des salaires- Sécurité sociale- Attestation de déclaration des salaires- Contrat de travail.