Le « glass ceiling » au féminin dans certaines pratiques entrepreneuriales, cas de la publicité et des annonces d’emploi au Maroc
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| 1. | Titre | Titre du document | Le « glass ceiling » au féminin dans certaines pratiques entrepreneuriales, cas de la publicité et des annonces d’emploi au Maroc |
| 2. | Créateur | Nom de l'auteur, affiliation, pays | Nadia SAQRI; Professeur Assistant Université Hassan II Casablanca |
| 3. | Sujet | Discipline(s) | |
| 3. | Sujet | Mot(s)-clé(s) | communication, genre, publicité, annonce d’emploi, contruit social |
| 4. | Description | Résumé | L’objet de notre communication est d’étudier les usages communicatifs face au genre dans les pratiques de l’entreprise marocaine. Il y s’agit bel est bien d’un espace de socialisation qui véhicule des valeurs entrepreneuriales mais aussi une culture de masse. Nous avons choisi la publicité comme aspect de la communication marketing de toute entreprise et les annonces d’emploi comme facette communicative de la composante recrutement en ressources humaines. Comment le genre y est approché ? cette ritualisation autour du genre ne rend telle pas le « plafond de verre » si opaque que la femme devient de plus en plus prisonnière d’un construit social lui portant préjudice ? |
| 5. | Éditeur | Agence organisatrice, lieu | |
| 6. | Contributeur | Commanditaire(s) | |
| 7. | Date | (AAAA-MM-JJ) | 07-01-2017 |
| 8. | Type | Statut & genre | Article évalué par les pairs |
| 8. | Type | Type | |
| 9. | Format | Format de fichier | |
| 10. | Identifiant | URI | https://revues.imist.ma/index.php/REMSES/article/view/7822 |
| 10. | Identifiant | Digital Object Identifier (DOI) | https://doi.org/10.48375/IMIST.PRSM/remses-v2i1.7822 |
| 11. | Source | Titre de revue/conférence; vol., no. (année) | Revue des Études Multidisciplinaires en Sciences Économiques et Sociale; Vol. 2, No 1 (2017) |
| 12. | Langue | Français=fr | fr |
| 13. | Relation | Fichiers supp. | |
| 14. | Couverture | Localisation géo-spatiale, période chronologique, échantillon de recherche (sexe, âge, etc.) | |
| 15. | Droits | Droit d'auteur et autorisations |
Tous droits réservés (c) |