CLIMAT ORGANISATIONNEL ET CRÉATIVITÉ AU TRAVAIL DES SALARIES CONGOLAIS
| Dublin Core | Éléments de métadonnées PKP | Métadonnées pour ce document | |
| 1. | Titre | Titre du document | CLIMAT ORGANISATIONNEL ET CRÉATIVITÉ AU TRAVAIL DES SALARIES CONGOLAIS |
| 2. | Créateur | Nom de l'auteur, affiliation, pays | Jonathan ENGUTA MWENZI; Université de Kinshasa; CONGO, LA RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU |
| 2. | Créateur | Nom de l'auteur, affiliation, pays | Lionel MAYALA BASINA; Université de Kinshasa; CORÉE, RÉPUBLIQUE POPULAIRE DÉMOCRATIQUE DE |
| 2. | Créateur | Nom de l'auteur, affiliation, pays | Francisco-Rida KUTUNGA NIJIKAP; Université de Kinshasa; CONGO, LA RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU |
| 3. | Sujet | Discipline(s) | |
| 3. | Sujet | Mot(s)-clé(s) | climat organisationnel; créativité au travail; potentiel créateur; charge de travail; autonomie |
| 4. | Description | Résumé | Cet article avait pour objectif d’évaluer l’influence du climat organisationnel sur la créativité au travail des salariés d’un établissement public congolais (en l’occurrence l’Institut National de Préparation Professionnelle). Pour ce faire, trois échelles évaluant les deux dimensions sous-étude ont été administrées à un échantillon aléatoire de 103 salariés de l’Institut National de Préparation Professionnelle. Les ré sultats obtenus montrent que les sujets de l’étude ont une perception positive du climat organisationnel. Ils font aussi preuve d’une forte créativité dans l’exécution de leurs taches professionnelles. Des coefficients de régression positifs et significatifs ont été établis entre toutes les caractéristiques du climat organisationnel et le potentiel créatif des salariés. Enfin, quatre dimensions sur les six du climat organisationnel ont influencé positivement la créativité au travail. |
| 5. | Éditeur | Agence organisatrice, lieu | |
| 6. | Contributeur | Commanditaire(s) | |
| 7. | Date | (AAAA-MM-JJ) | 11-03-2023 |
| 8. | Type | Statut & genre | Article évalué par les pairs |
| 8. | Type | Type | |
| 9. | Format | Format de fichier | |
| 10. | Identifiant | URI | https://revues.imist.ma/index.php/REMSES/article/view/34491 |
| 10. | Identifiant | Digital Object Identifier (DOI) | https://doi.org/10.48375/IMIST.PRSM/remses-v8i1.34491 |
| 11. | Source | Titre de revue/conférence; vol., no. (année) | Revue des Études Multidisciplinaires en Sciences Économiques et Sociale; Vol. 8, No 1 (2023) |
| 12. | Langue | Français=fr | fr |
| 13. | Relation | Fichiers supp. | |
| 14. | Couverture | Localisation géo-spatiale, période chronologique, échantillon de recherche (sexe, âge, etc.) | |
| 15. | Droits | Droit d'auteur et autorisations |
Tous droits réservés (c) 2023 Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales Cette oeuvre est protégée sous licence CC Attribution-Pas d'Utilisation Commerciale 4.0 Licence Internationale. |