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| Dublin Core |
Éléments de métadonnées PKP |
Métadonnées pour ce document |
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Titre |
Titre du document |
LA NATURE DE L’ATTACHEMENT ENTRE L’EMPLOYE ET L’ORGANISATION, VECTEUR DE LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ? |
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Créateur |
Nom de l'auteur, affiliation, pays |
Abdelilah Yassine; Université Sultan Moulay Slimane; MAROC |
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| 2. |
Créateur |
Nom de l'auteur, affiliation, pays |
Thierry Côme; Université de Versailles-St Quentin; FRANCE |
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| 3. |
Sujet |
Discipline(s) |
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| 3. |
Sujet |
Mot(s)-clé(s) |
attachement affectif, de continuité et normatif ; performance dans la tâche |
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| 4. |
Description |
Résumé |
Cet article analyse les relations entre la nature de l’attachement d’un employé à l’égard de son organisation et la performance individuelle au travail. Il établit, à partir d’un échantillon de 75 ETAM, l’existence de relations positives entre certaines dimensions de l’implication organisationnelle et la performance dans la tâche. En revanche, le degré d’association est sensiblement différent selon la nature de l’attachement. Cette recherche conduit à noter que les pratiques managériales incitant à construire un attachement de nature affective entre l’employé et son organisation pourraient améliorer et prédire la performance individuelle. |
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| 5. |
Éditeur |
Agence organisatrice, lieu |
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| 6. |
Contributeur |
Commanditaire(s) |
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| 7. |
Date |
(AAAA-MM-JJ) |
12-01-2019
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| 8. |
Type |
Statut & genre |
Article évalué par les pairs |
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| 8. |
Type |
Type |
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| 9. |
Format |
Format de fichier |
PDF |
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Identifiant |
URI |
https://revues.imist.ma/index.php/REMSES/article/view/17632 |
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| 10. |
Identifiant |
Digital Object Identifier (DOI) |
https://doi.org/10.48375/IMIST.PRSM/remses-v4i1.17632 |
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Source |
Titre de revue/conférence; vol., no. (année) |
Revue des Études Multidisciplinaires en Sciences Économiques et Sociale; Vol. 4, No 1 (2019) |
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| 12. |
Langue |
Français=fr |
fr |
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| 13. |
Relation |
Fichiers supp. |
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| 14. |
Couverture |
Localisation géo-spatiale, période chronologique, échantillon de recherche (sexe, âge, etc.) |
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| 15. |
Droits |
Droit d'auteur et autorisations |
Tous droits réservés (c) 2019 Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales
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