L’ingénierie de formation, un des enjeux de la stratégie Ressources Humaines Cas des entreprises de la région Souss Massa

Résumé

Cet article vise à dresser un état des lieux des pratiques de l’ingénierie de formation opérée dans les entreprises de la région Souss Massa. Après une brève revue de la littérature sur la question de la formation, nous présentons les différentes démarches de l’ingénierie de formation de l’analyse à l’évaluation. Ensuite, nous abordons le cadre réglementaire de la pratique de formation en cours d’emploi au Maroc en vertu le mécanisme des contrats spéciaux de formation. Par ailleurs, nous avons mené une enquête auprès d’un échantillon de 25 entreprises de la région Souss Massa.

Après analyse des données, les résultats de mesure ont permis d’identifier les pratiques de l’ingénierie de formation opérée dans les entreprises de la région Souss Massa ; ce qui a permis de classifier ces pratiques selon les variables des entreprises sollicitées et de dégager les recommandations au regard des bonnes pratiques de l’ingénierie de formation.