EXAMEN DE LA STRUCTURE FACTORIELLE DE LA SATISFACTION AU TRAVAIL EN MILIEU ORGANISATIONNEL PUBLIC AU MAROC

Résumé

Cette étude a visé à examiner la structure factorielle de la satisfaction au travail en milieu organisationnel public au Maroc. Elle a été conduite sur un échantillon de fonctionnaires (N = 150) exerçant leur travail au sein de diverses administrations publiques. La version courte du Questionnaire de satisfaction de Minnesota a été utilisée pour la collecte de données. L’analyse factorielle exploratoire et confirmatoire ont été conduites à travers le software IBM SPSS AMOS (version 21.0). Les résultats ont révélé une structure de la satisfaction au travail à deux facteurs à savoir la Satisfaction générale ; l’Utilité sociale et Autorité.