LA PERFORMANCE RH : PRÉCISION TERMINOLOGIQUE ET PROBLÉMATIQUES DE MESURE

Auteurs-es

  • Mohammed FARIDI ENCG Université HASSAN I Settat
  • Hamid LATIF ENCG Université HASSAN I Settat

Mots-clés :

Performance, Performance RH

Résumé

Afin de survivre dans un environnement hautement compétitif, agressif et instable, les organisations n'ont d'autre choix que de trouver les armes appropriées. Parmi celles-ci, figurent les ressources humaines et leur mode de gestion, qui constituent un des facteurs clés de la performance. Donc la performance RH, mérite une attention particulière. Cette performance a fait l'objet d'un vaste débat. Il existe dans la littérature une multitude de mots qui essayent de le cerner. Cette diversité ainsi que l’absence d’un consensus ne facilitent pas la compréhension de ce concept et entrainent des estimations différentes, notamment en ce qui concerne sa mesure. L’objectif de cette communication est de faire une revue de la littérature sur le concept de la performance RH et de sa mesure. Mots Clés : Performance, Performance RH

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Publié-e

31-10-2018

Numéro

Rubrique

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