Dans un environnement marqué par la globalisation de la concurrence, les entreprises et plus particulièrement les PME doivent innover et faire preuve d’ingéniosité dans la manière avec laquelle elles déploient leurs ressources (notamment humaines) pour accéder à des avantages concurrentiels durables. En effet, une mise en œuvre réussie des innovations nécessiterait des ressources humaines qualifiées, compétentes et régulièrement mises à niveau par des actions de formation. Ce travail de recherche se fixe pour objectif principal l’analyse des pratiques des PME de la région de Marrakech en matière d’innovation et de formation et l’étude de l’impact des innovations organisationnelles, technologiques et marketing sur les activités de formation.