LE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : UN ENJEU MAJEUR POUR LA COMPETITIVITE DE L’ENTREPRISE DANS LES PAYS DU MAGHREB
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| 1. | Titre | Titre du document | LE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : UN ENJEU MAJEUR POUR LA COMPETITIVITE DE L’ENTREPRISE DANS LES PAYS DU MAGHREB |
| 2. | Créateur | Nom de l'auteur, affiliation, pays | GODIH DJAMEL TORQUI; Faculté des Sciences économiques, des sciences de gestion et des sciences commerciales Université Abdelhamid Ibn BADIS, Mostaganem; ALGÉRIE |
| 2. | Créateur | Nom de l'auteur, affiliation, pays | MOHAMMED LAZREG; Faculté des Sciences économiques, des sciences de gestions et des sciences commerciales, Université Djillali LIABES, Sidi bel abbés |
| 3. | Sujet | Discipline(s) | |
| 3. | Sujet | Mot(s)-clé(s) | Ressources humaines, entreprises maghrébines, compétitivité, compétence, gouvernance |
| 4. | Description | Résumé | Les ressources humaines sont devenues une composante centrale de l’agenda des chercheurs dans le domaine de la performance de l’entreprise. Réussir dans le cadre de la mondialisation économique où les maitres-mots sont la compétitivité et la flexibilité nécessite entre autres de la compétence au sein de l’entreprise. La GRH est désormais un pré-requis pour toute entreprise qui veut maintenir ou améliorer ses performances. Le développement des ressources humaines dans les pays du Maghreb constitue un impératif majeur et doit permettre de disposer d’individus compétents et qualifiés au bon poste et ce, pour créer des entreprises compétitives qui récupèrent leurs parts de marchés intérieurs et qui engagent la bataille de la conquête de débouchés extérieurs. L’objectif principal de notre article est le suivant : Si les entreprises des pays développés ont réussi à asseoir leur domination, c’est grâce entre autres à une politique harmonieuse des ressources humaines et des compétences. |
| 5. | Éditeur | Agence organisatrice, lieu | |
| 6. | Contributeur | Commanditaire(s) | |
| 7. | Date | (AAAA-MM-JJ) | 13-08-2019 |
| 8. | Type | Statut & genre | Article évalué par les pairs |
| 8. | Type | Type | |
| 9. | Format | Format de fichier | |
| 10. | Identifiant | URI | https://revues.imist.ma/index.php/REMAREM/article/view/17447 |
| 10. | Identifiant | Digital Object Identifier (DOI) | https://doi.org/10.48376/IMIST.PRSM/remarem-v11i1.17447 |
| 11. | Source | Titre de revue/conférence; vol., no. (année) | Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing; Vol. 11, No 1 (2019): Janvier-Juin 2019 |
| 12. | Langue | Français=fr | fr |
| 13. | Relation | Fichiers supp. | |
| 14. | Couverture | Localisation géo-spatiale, période chronologique, échantillon de recherche (sexe, âge, etc.) | |
| 15. | Droits | Droit d'auteur et autorisations |
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