CONTRIBUTION DE LA POLITIQUE DE VALORISATION DU PERSONNEL A LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE AU TRAVAIL: UNE ETUDE A PARTIR DES PME CAMEROUNAISES
BOUKAR, HAMADOU; HALILOU, MAÏMOUNATOU.
CONTRIBUTION DE LA POLITIQUE DE VALORISATION DU PERSONNEL A LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE AU TRAVAIL: UNE ETUDE A PARTIR DES PME CAMEROUNAISES.
Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, [S.l.], v. 10, n. 2, p. 1-19, aug. 2018.
ISSN 2458 – 665X.
Disponible à l'adresse : >https://revues.imist.ma/index.php/REMAREM/article/view/13255/7400>. Date de consultation : 16 nov. 2023
doi:https://doi.org/10.48376/IMIST.PRSM/remarem-v10i2.13255.