Comment citer un article

L’INFLUENCE DE L’ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL SUR LA RÉTENTION DES EMPLOYÉS : L’EFFET MODÉRATEUR DE LA CONGRUENCE DES VALEURS INDIVIDUELLES ET ORGANISATIONNELLES

  
BEN SEDRINE DOGHRI, SINDA. L’INFLUENCE DE L’ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL SUR LA RÉTENTION DES EMPLOYÉS : L’EFFET MODÉRATEUR DE LA CONGRUENCE DES VALEURS INDIVIDUELLES ET ORGANISATIONNELLES. Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, [S.l.], v. 10, n. 1, p. 57-77, aug. 2018. ISSN 2458 – 665X. Disponible à l'adresse : >https://revues.imist.ma/index.php/REMAREM/article/view/13213/7365>. Date de consultation : 16 nov. 2023 doi:https://doi.org/10.48376/IMIST.PRSM/remarem-v10i1.13213.