PERFORMANCE OF INNOVATION CLUSTERS IN THE MORROCAN CONTEXT: CASE OF MENARA CLUSTER

Résumé

In the context of innovation, the research that has attempted to explore the impact of innovation clusters on territorial development is limited. Indeed, these clusters are becoming genuine regional policy instruments, due to their positive impact on innovation, business performance, regional economic growth and the attractiveness of territories.

The main objective of this paper is to make a theoretical and empirical contribution to the analysis of the impact of innovation cluster governance practices, in particular trust-building and leadership practices, on the business performance of Menara Cluster member firms through the mediating role of product innovation.

The new and emerging nature of our research has led us to adopt an exploratory approach through the administration of a semi-directive interview guide with institutional members and managers of the governance bodies of the targeted clusters.

On the basis of a literature review and qualitative exploration, this research enabled us to identify and understand the role of the leadership practices of cluster steering bodies and the practices for creating a climate of trust between the various stakeholders on the innovation of co-located companies.

Dans le contexte de l’innovation, les recherches qui ont tenté d’explorer l’impact des clusters d’innovation sur le développement territorial sont limitées. En effet, ces clusters deviennent de véritables instruments de politique régionale, du fait de leur impact positif sur l'innovation, la performance des entreprises, la croissance économique régionale et l'attractivité des territoires.

L'objectif principal de cet article est de contribuer théoriquement et empiriquement à l'analyse de l'impact des pratiques de gouvernance des clusters d'innovation, en particulier les pratiques de renforcement de la confiance et de leadership sur la performance commerciale des entreprises membres de Menara Cluster à travers le rôle médiateur de l’innovation produit.

En effet le caractère nouveau et émergent de notre recherche, nous incite à adopter une démarche exploratoire à travers l’administration d’un guide d’entretien semi-directif auprès des institutionnels et des responsables des instances de gouvernance des clusters ciblés.

A partir d’une revue de la littérature et une exploration qualitative, cette recherche nous a permis d’identifier et de saisir le rôle des pratiques du leadership des instances de pilotage des clusters et des pratiques de création de climat de confiance entre les différentes parties prenantes sur l’innovation des entreprises co-locataires.