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LE POTENTIEL DES VARIABLES QUALITATIVES DANS LA PRÉVISION DE LA DÉFAILLANCE DES PME MAROCAINES : VERS DE NOUVEAUX MODÈLES INNOVANTS


 
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1. Titre Titre du document LE POTENTIEL DES VARIABLES QUALITATIVES DANS LA PRÉVISION DE LA DÉFAILLANCE DES PME MAROCAINES : VERS DE NOUVEAUX MODÈLES INNOVANTS
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays Soukaina EL AMINE
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays Nabil BOUAYAD AMINE
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays Khalid ROUGGANI
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays Zineb EL IDRISSI
 
3. Sujet Discipline(s)
 
3. Sujet Mot(s)-clé(s) Variables qualitatives;modèles de prévision; précision;performance; modèle innovant
 
4. Description Résumé La prévision de la défaillance financière est un sujet très important et largement étudié au niveau des recherches académiques internationales. Ce papier représente une revue de la littérature autour de l’importance des variables qualitatives dans le développement de modèles de prévision innovants et plus performants. Il répond à deux questions centrales qui s’articulent autour des paramètres variables de prévision de la défaillance, et autour du potentiel de ces variables dans l’amélioration des modèles de prévision existants sur deux niveaux : l’horizon de prévision et la précision de prédiction.
 
5. Éditeur Agence organisatrice, lieu
 
6. Contributeur Commanditaire(s)
 
7. Date (AAAA-MM-JJ) 01-09-2022
 
8. Type Statut & genre Article évalué par les pairs
 
8. Type Type
 
9. Format Format de fichier PDF
 
10. Identifiant URI https://revues.imist.ma/index.php/REMAC/article/view/34257
 
10. Identifiant Digital Object Identifier (DOI) https://doi.org/10.48430/IMIST.PRSM/remac-n7.34257
 
11. Source Titre de revue/conférence; vol., no. (année) Revue de Management et Cultures; No 7 (2022): Actes du colloque CIRMO21
 
12. Langue Français=fr fr
 
13. Relation Fichiers supp.
 
14. Couverture Localisation géo-spatiale, période chronologique, échantillon de recherche (sexe, âge, etc.)
 
15. Droits Droit d'auteur et autorisations Tous droits réservés (c) 2022 Revue de Management et Cultures