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Quelles stratégies pour renforcer l’intégration économique de la PME en Algérie?


 
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1. Titre Titre du document Quelles stratégies pour renforcer l’intégration économique de la PME en Algérie?
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays Nassima BOURI; Université d'Oran 2; ALGÉRIE
 
3. Sujet Discipline(s)
 
3. Sujet Mot(s)-clé(s) Le programme (PI) ONUDI-MIR- Le programme MIR- Le programme (ED-PME)- Le programme (P.N.M.N)- Le programme (PME II)- Le programme (GTZ)- Le programme (NAED), Structures d’appui à la PME.
 
4. Description Résumé

La PME constitue un élément important et  sensible dans la stratégie économique du développement du pays. vue sa place  primordiale occupée par dans la  stimulation de  la  croissance  économique, la forte contribution à la production de  richesse,  la  création  d'emplois, elle constitue ainsi une source de richesse, de satisfaction des besoins économiques et sociaux et d’absorption du chômage. L’exigence pour renforcer la compétitivité ainsi que la performance économique des petites et moyennes entreprises, la mise en place d’une multitude de programmes de mise à niveau, ainsi que des structures et d’organismes d’appui et d’aide des PME en Algérie. L’article a pour objet de présenter le défi de cette politique de restructuration et de mise à niveau de ces entités vulnérables.
 
5. Éditeur Agence organisatrice, lieu
 
6. Contributeur Commanditaire(s) université d'Oran 2
 
7. Date (AAAA-MM-JJ) 18-10-2018
 
8. Type Statut & genre Article évalué par les pairs
 
8. Type Type
 
9. Format Format de fichier PDF
 
10. Identifiant URI https://revues.imist.ma/index.php/REMAC/article/view/10895
 
10. Identifiant Digital Object Identifier (DOI) https://doi.org/10.48430/IMIST.PRSM/remac-n2.10895
 
11. Source Titre de revue/conférence; vol., no. (année) Revue de Management et Cultures; No 2 (2018)
 
12. Langue Français=fr fr
 
13. Relation Fichiers supp. Sans titre (73KB)
 
14. Couverture Localisation géo-spatiale, période chronologique, échantillon de recherche (sexe, âge, etc.)
 
15. Droits Droit d'auteur et autorisations Tous droits réservés (c) 2018 Revue de Management et Cultures