LA GOUVERNANCE FINANCIÈRE STRATÉGIQUE ET L’APPROCHE GENRE : CAS DES SOCIÉTÉS DE FINANCEMENT
Résumé
a diversité du genre dans le conseil d'administration des entreprises est un sujet qui a suscité l’intérêt de plusieurs chercheurs et qui gagne en importance à l'échelle mondiale. Plusieurs études ont été identifiées qui montrent que la présence de femmes dans les instances décisionnelles peut avoir un impact positif sur la performance financière de l'entreprise. La diversité du genre selon plusieurs chercheurs apporte une variété de ressources, d'expériences qui peuvent conduire à une bonne prise de décision, à la créativité, ce qui va amener l’entreprise à être plus compétitive. Au Maroc, le pourcentage des femmes au sein des conseils d’administration reste inférieur à la moyenne mondiale. La sous-représentation des femmes dans les instances décisionnelles peut amener à des résultats négatifs sur la prise de décisions financières et sur la capacité de l'entreprise à innover et à s'adapter aux changements de l'environnement économique. Identifier l’influence de la diversité du genre dans les conseils d'administration sur la performance financière stratégique est donc importante. Pour aborder la problématique, nous avons travaillé sur une base de donnée qui englobe les données de 4 entreprises de financement marocaines cotées en Bourse sur une période de six ans, allant de 2017 à 2022. Nous avons utilisé la méthode de la régression multiple par le logiciel SPSS version 28.