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SOFT SKILLS : EFFET DE MODE, D'INFLUENCE OU NOTION INCONTOURNABLE ?


 
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1. Titre Titre du document SOFT SKILLS : EFFET DE MODE, D'INFLUENCE OU NOTION INCONTOURNABLE ?
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays Assia BENABID; FACULTE DES SCIENCES BEN M'SIK UNIVERSITÉ HASSAN II DE CASABLANCA; MAROC
 
3. Sujet Discipline(s)
 
3. Sujet Mot(s)-clé(s) soft/ hard skills, talent, intelligence émotionnelle, capital humain, créativité, entrepreneur, recrutement et carrière.
 
4. Description Résumé

Actuellement, nous remarquons un grand engouement
pour les soft skills, en effet, outre les qualifications académiques
ou bien techniques, les entreprises recherchent de plus en plus
d’autres talents chez les candidats en quête d’un emploi, elles
font donc appel à l’intelligence émotionnelle connue sous le
nom de soft skills pour attirer ceux qui répondent le plus à leurs
critères, ce sont des qualités tant humaines que relationnelles
telles : l’écoute, l’empathie, la résilience, l’adaptabilité, la
congruence, la créativité, la gestion du stress, la pédagogie etc,
très prisées lors des recrutements car elles renforcent le capital
humain de l’entreprise dans laquelle tout salarié s’épanouit.
Sans vouloir pour autant négliger l’importance des diplômes
académiques « hard skills », ce sont bien les soft skills qui
démarquent une personne d’une autre car elles sont
déterminantes pour non seulement son embauche mais aussi
pour ses possibilités de carrière d’où leur grande importance.
Ainsi, elles permettent à tout un chacun de mieux interagir avec
les collègues de travail et de mieux gérer une situation délicate.
Désormais, l’employé doit être doté d’un sens de l’intrapreneur
apte à agir tel un entrepreneur agile au sein de l’entreprise
 
5. Éditeur Agence organisatrice, lieu
 
6. Contributeur Commanditaire(s)
 
7. Date (AAAA-MM-JJ) 12-05-2017
 
8. Type Statut & genre Article évalué par les pairs
 
8. Type Type
 
9. Format Format de fichier PDF
 
10. Identifiant URI https://revues.imist.ma/index.php/REINNOVA/article/view/8682
 
10. Identifiant Digital Object Identifier (DOI) https://doi.org/10.34874/IMIST.PRSM/reinnova-v1i3.8682
 
11. Source Titre de revue/conférence; vol., no. (année) REVUE DE L’ENTREPRENEURIAT ET DE L’INNOVATION; Vol. 1, No 3 (2017)
 
12. Langue Français=fr fr
 
13. Relation Fichiers supp.
 
14. Couverture Localisation géo-spatiale, période chronologique, échantillon de recherche (sexe, âge, etc.)
 
15. Droits Droit d'auteur et autorisations Tous droits réservés (c) 2017 REVUE DE L’ENTREPRENEURIAT ET DE L’INNOVATION