Les besoins de l’entreprise marocaine : Le portefeuille de compétences, un atout pour l’insertion professionnelle.

Résumé

Le présent travail rend compte d’une recherche menée auprès
d’entreprises marocaines. Il a pour objectif de déceler les
attentes des responsables de recrutement en termes de
compétences. Le métier visé est celui de formateur ou
responsable de formation. L’outil utilisé est un questionnaire à
questions mixtes. Les conclusions ont permis d’établir un listing
des compétences élémentaires, avancées et des compétences
rares recherchées chez les personnes à recruter.