Intention entrepreneuriale des lauréats et facteurs contextuels

Résumé

Les premières recherches en entrepreneuriat s’intéressaient aux
facteurs qui poussaient les individus à vouloir être entrepreneur,
ainsi qu’à leurs traits et caractéristiques. Ces recherches portant
sur des situations ex post, à savoir des individus ayant déjà
concrétisé leurs projets. Depuis le milieu de la décennie 1990,
un intérêt plus accru a été porté aux phases amont du processus
entrepreneurial et par conséquent aux individus en devenir au
sein de ce processus.
D’ailleurs, comme le note T.VOLERY et al. (1997), et afin
d’avoir une image globale de l’entrepreneuriat, les études ne
doivent pas porter uniquement sur les individus ayant déjà créé
leurs entreprises mais également sur ceux qui sont en amont du
processus.
Selon la majorité des chercheurs étudiant l’action, l’intention
est centrale dans le processus entrepreneurial. Aussi, plusieurs
auteurs s’accordent à dire que la création d’entreprise
correspond à un processus intentionnel (Krueger et al, 2000 ;
Tounès, 2003 ; Fayolle, 2005 ; Kolvereid et Isaken, 2006).
D’ailleurs, selon Krueger et Carsrud (1993), étudier un futur
comportement de création d’entreprise est indissociable de
l’intention qui anime l’individu quant à la manifestation de ce
comportement.
Krueger, Brazeal (1994) et Kolvereid (1997) s’accordent pour
dire que l’intention représente le meilleur prédicteur de l’acte
d’entreprendre en amont.
Dans l’objectif d’étudier les déterminants de l’intention
entrepreneuriale chez les lauréats, nous nous sommes appuyées
sur les apports du modèle de l’événement entrepreneurial
développé par Shapero et Sokol (1982) et la théorie du
comportement planifié d’Ajzen (1991) afin de développer un
modèle de l’intention entrepreneuriale testé sur les lauréats de
l’université Ibn Tofail à Kenitra. Le choix des lauréats se justifie
par le fait que ces étudiants sont sur le point de faire un choix
de carrière. En effet, ces derniers sont à quelques mois
d’intégrer le monde du travail et exprimeraient, donc, une
variété d’intentions de carrière.
L’étude s’intéressera à l’influence des facteurs contextuels sur
l’intention entrepreneuriale des lauréats.