L’effet de la formation continue sur la capacité d’innovation : Cas de l’agence Nationale des Ports au Maroc

Amina TOURABI, Noureddine AIT ERRAYS

Résumé


Il est certainement admis que la décision de l'offre ou du financement d'une formation dépend de plusieurs facteurs internes et externes à l'organisation, parmi eux apparaissent les besoins en innovation. Nous cherchons donc à comprendre la relation directe qui existe entre cette formation et l'innovation. En réalité, plusieurs études théoriques ont conclu que la formation est reconnue pour son influence sur la productivité, mais est ce qu'elle est reconnue pour son influence sur l’innovation ?

L'objectif de cet article est de présenter l'analyse théorique et empirique des corrélations existantes entre le déploiement des formations continues et l'émergence d'une dynamique d'innovation organisationnelle.


Mots-clés


Innovation organisationnelle, formation continue, capacité d’absorption, capacité d’innovation, corrélation formation et innovation

Texte intégral :

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DOI: https://doi.org/10.34874/IMIST.PRSM/reinnova-v2i8.18988

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