ÉTUDE EMPIRIQUE DES EFFETS DE L’ACTIONNARIAT SALARIALE SUR LES COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS : CAS DU MAROC
| Dublin Core | Éléments de métadonnées PKP | Métadonnées pour ce document | |
| 1. | Titre | Titre du document | ÉTUDE EMPIRIQUE DES EFFETS DE L’ACTIONNARIAT SALARIALE SUR LES COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS : CAS DU MAROC |
| 2. | Créateur | Nom de l'auteur, affiliation, pays | Sara ELOUADI |
| 2. | Créateur | Nom de l'auteur, affiliation, pays | Meriem El KERBANI |
| 3. | Sujet | Discipline(s) | |
| 3. | Sujet | Mot(s)-clé(s) | Organizational behavior, employee ownership, intention to leave, Job satisfaction, Motivation, Organizational commitment, Work engagement. |
| 4. | Description | Résumé | Employee shareholding (AS) is a system that is mostly popular internationally because of its |
| 5. | Éditeur | Agence organisatrice, lieu | |
| 6. | Contributeur | Commanditaire(s) | |
| 7. | Date | (AAAA-MM-JJ) | 10-02-2022 |
| 8. | Type | Statut & genre | Article évalué par les pairs |
| 8. | Type | Type | |
| 9. | Format | Format de fichier | |
| 10. | Identifiant | URI | https://revues.imist.ma/index.php/REGS/article/view/30663 |
| 10. | Identifiant | Digital Object Identifier (DOI) | https://doi.org/10.48382/IMIST.PRSM/regs-v1i33.30663 |
| 11. | Source | Titre de revue/conférence; vol., no. (année) | Revue Economie, Gestion et Société; Vol. 1, No 33 (2022) |
| 12. | Langue | Français=fr | fr |
| 13. | Relation | Fichiers supp. | |
| 14. | Couverture | Localisation géo-spatiale, période chronologique, échantillon de recherche (sexe, âge, etc.) | |
| 15. | Droits | Droit d'auteur et autorisations |
Tous droits réservés (c) 2022 Sara ELOUADI, Meriem El KERBANI, Meriem El KERBANI, Meriem El KERBANI, Meriem El KERBANI |