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Motivation and mobility in remote teams: case of a company operating in the telecom sector


 
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1. Titre Titre du document Motivation and mobility in remote teams: case of a company operating in the telecom sector
 
2. Créateur Nom de l'auteur, affiliation, pays soumaya aharouay
 
3. Sujet Discipline(s)
 
3. Sujet Mot(s)-clé(s) mobility, motivation, performance, management
 
4. Description Résumé

In a context of virtuality, it would suffice for remote management to have employees who are motivated, autonomous, have little need for contact with their hierarchy, and who need a minimum of recognition and advice from the hierarchy.

In general, local motivational factors such as recognition, commitment, autonomy, leadership seem to positively affect the satisfaction and performance of virtual team members .

In this research work, we will address the various actions that will allow the manager of a virtual team to achieve the motivation and mobilization of his collaborators.

 
5. Éditeur Agence organisatrice, lieu
 
6. Contributeur Commanditaire(s)
 
7. Date (AAAA-MM-JJ) 05-05-2021
 
8. Type Statut & genre Article évalué par les pairs
 
8. Type Type
 
9. Format Format de fichier PDF
 
10. Identifiant URI https://revues.imist.ma/index.php/JOSSOM/article/view/24246
 
10. Identifiant Digital Object Identifier (DOI) https://doi.org/10.48434/IMIST.PRSM/jossom-v2i1.24246
 
11. Source Titre de revue/conférence; vol., no. (année) Journal Of Social Science and Organization Management; Vol. 2, No 1 (2021)
 
12. Langue Français=fr en
 
13. Relation Fichiers supp.
 
14. Couverture Localisation géo-spatiale, période chronologique, échantillon de recherche (sexe, âge, etc.)
 
15. Droits Droit d'auteur et autorisations Tous droits réservés (c) 2021 soumaya aharouay
Creative Commons License
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