REGARDS SUR LES REGIMES DE RETRAITE AU MAROC ET LES AXES DE REFORME

Résumé

Le système de retraites au Maroc est depuis l’année 2004 au moins l’objet de débats, de réformes et de crispations aussi au vu des enjeux démographiques, financiers et sociétaux qu’il suscite. Les déséquilibres et les déficits financiers qu’il a accumulés du moins pour certains régimes de retraite de base ne sont rien devant l’aggravation et les risques de faillite comme le prédisent les projections actuarielles à l’horizon 2030-2050. En effet, l’équation démographique depuis 2020, suite au choc démographique qui a vu à partir de l’année 2000 une chute vertigineuse de la fécondité et l’allongement de l’espérance de vie, se traduit au niveau des retraites par un rapport démographique des régimes de retraite de base fort défavorable pour assurer un système viable, équitable et durable. Ce rapport est d’autant plus impacté et de manière chronique par un taux d’activité de la population du Maroc d’à peine 46% et une part importante de l’économie informelle pesant jusqu’à 30% du PIB et entre 60% à 80 % de la population active occupée au Maroc exerce une activité informelle. Notre contribution via cet article consiste à analyser l’impact conjugué de tous ces facteurs sur les régimes de base afin de dégager des recommandations de manière intégrée et cohérente et en élargissant la perspective d’une réforme systémique, pertinente adossée à une vision politique globale et audacieuse.