Devant l’effectif énorme des étudiants des établissements à accès ouvert, les pouvoirs publics se sont montrés incapables de garantir les ressources humaines (enseignants chercheurs) et matérielles (infrastructures) nécessaires. C’est justement cette insuffisance de ressources qui a vidé la dernière réforme de toute portée.

A cette indisponibilité des ressources, s’ajoute la question des statuts du personnel appelé à animer les établissements universitaires. Là encore les pouvoirs publics se sont lancés dans la mise en œuvre de la réforme, sans la mise à niveau de ces  statuts. 

Pour diriger un établissement universitaire dans ces conditions contraignantes, les responsables doivent adopter un style de management adéquat et bien réfléchi. 

Cet article ambitionne  de chercher le style de management conforme à la gestion de l’université et des établissements universitaires au Maroc.