La succession dans l’entreprise familiale marocaine Une approche par les ressources
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| 1. | Titre | Titre du document | La succession dans l’entreprise familiale marocaine Une approche par les ressources |
| 2. | Créateur | Nom de l'auteur, affiliation, pays | Adil El Houmaidi; Laboratoire Economie des Institutions et Développement (LEID), Université Mohammed V-Agdal; MAROC |
| 3. | Sujet | Discipline(s) | |
| 3. | Sujet | Mot(s)-clé(s) | Entreprise familiale, processus de succession, ressources, connaissances, patrimoine. |
| 4. | Description | Résumé | L’objectif de cet article est de déterminer et de caractériser les facteurs dont dépend la succession dans l’entreprise familiale marocaine. En adoptant une approche basée sur les ressources, on va montrer que cette succession dépend de deux facteurs essentiels. D’une part, la mobilisation des ressources managériales et culturelles spécifiques à ces entreprises et, d’autre part, l’aboutissement du processus de transmission de la direction et du patrimoine du prédécesseur au successeur. |
| 5. | Éditeur | Agence organisatrice, lieu | |
| 6. | Contributeur | Commanditaire(s) | |
| 7. | Date | (AAAA-MM-JJ) | 03-10-2013 |
| 8. | Type | Statut & genre | Article évalué par les pairs |
| 8. | Type | Type | |
| 9. | Format | Format de fichier | |
| 10. | Identifiant | URI | https://revues.imist.ma/index.php/CE/article/view/1540 |
| 10. | Identifiant | Digital Object Identifier (DOI) | https://doi.org/10.48409/IMIST.PRSM/ce-n20.1540 |
| 11. | Source | Titre de revue/conférence; vol., no. (année) | Critique économique; No 20 (2007) |
| 12. | Langue | Français=fr | fr |
| 13. | Relation | Fichiers supp. | |
| 14. | Couverture | Localisation géo-spatiale, période chronologique, échantillon de recherche (sexe, âge, etc.) | |
| 15. | Droits | Droit d'auteur et autorisations |
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