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L’efficacité du recrutement digitalisé par rapport au recrutement classique : Cas de l’USMS Béni Mellal

  
IMASS, Lahcen; OUBRAHIMI, Mustapha; ICHOU, Mohammed Adil. L’efficacité du recrutement digitalisé par rapport au recrutement classique : Cas de l’USMS Béni Mellal. Alternatives Managériales Economiques, [S.l.], v. 5, p. 3-25, june 2023. ISSN 2665-7511. Disponible à l'adresse : >https://revues.imist.ma/index.php/AME/article/view/41080/21081>. Date de consultation : 16 nov. 2023 doi:https://doi.org/10.48374/IMIST.PRSM/-v0i0.41080.