Etude diagnostique des dysfonctionnements organisationnels au sein des entreprises publiques au Bénin : Causes et origines

Résumé

Les entreprises publiques béninoises à caractère économique et industrielle révèlent, dans leur organisation quotidienne, un certain nombre de dysfonctionnement non négligeables. Elles cumulent des imperfections qui inhibent la croissance économique et sociale des entités. L’état de la gouvernance des entreprises publiques au Bénin montre que les entreprises publiques ne peuvent contribuer durablement au développement socio-économique du Bénin si elles n’améliorent pas leur gouvernance. Cette gouvernance est appréciée à travers la situation du portefeuille de l’Etat, les relations contractuelles entre l’Etat et les entreprises publiques, le fonctionnement des organes de gestion. Cette étude a pour objectif de présenter les sources et natures des dysfonctionnements organisationnels au sein des entreprises publiques béninoises. Puis dans un deuxième temps d’étudier les causes profondes des dysfonctionnements.