Le rôle de la transformation numérique sur la fonction RH au sein des organisations

Jihane CHGADNA, John NGANDU KUNYIMA, Youssef KHATORI

Résumé


Le concept du numérique au sein des organisations n’est plus considéré comme une nouveauté, cependant, l’arrivée du numérique dans le fonctionnement des organisations, a suscité un certain nombre des questions, surtout celle de la fonction RH.

 

L’objectif de ce travail est de porter un éclairage sur la numérisation de la fonction RH sur le plan stratégique et managérial, en répondant à la problématique suivante : Quelle est la valeur ajoutée de la numérisation de la fonction ressource humain et son rôle dans la transformation des organisations ?

 

À travers cette recherche, nous allons mobiliser les approches théoriques ainsi que le rôle que joue la fonction RH dans la transformation d’une manière globale de l’organisation, et par la suite on va présenter les défis et enjeux de la transformation numérique de la fonction RH.


Mots-clés


Numérisation ; Transformation ; DRH ; Organisation ; PME

Texte intégral :

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DOI: https://doi.org/10.48374/IMIST.PRSM/ame-v2i4.23393

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