MESURES POUR L’OPTIMISATION DE LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION DANS LA PME MAROCAINE

Abderrahim AMEDJAR, Aziz DOUARI, Abdelaziz Tahour

Résumé


La notion du salaire a progressivement évolué d’une conception purement économique vers un aspect social. Une politique de rémunération adéquate doit assurer à l’entreprise non seulement une équité interne mais surtout de la compétitivité externe, en mettant en œuvre des ajustements individuels et collectifs. Dans cet article nous chercherons à déterminer les meilleures solutions pour augmenter la rémunération réelle des ressources humaines tout en optimisant les coûts pour l’entreprise afin de Mettre en place une politique de rémunération optimale.

Mots-clés


rémunération, équité, optimisation, réglementation

Texte intégral :

PDF

Renvois

  • Il n'y a présentement aucun renvoi.