Les besoins de l’entreprise marocaine : Le portefeuille de compétences, un atout pour l’insertion professionnelle.

Siham Ouhrir, Jarmoune Maha, Mohammed Talbi

Résumé


Le présent travail rend compte d’une recherche menée auprès
d’entreprises marocaines. Il a pour objectif de déceler les
attentes des responsables de recrutement en termes de
compétences. Le métier visé est celui de formateur ou
responsable de formation. L’outil utilisé est un questionnaire à
questions mixtes. Les conclusions ont permis d’établir un listing
des compétences élémentaires, avancées et des compétences
rares recherchées chez les personnes à recruter.


Mots-clés


portefeuille de compétences, besoins de l’entreprise, insertion professionnelle, Métier de formateur, socle.

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