Modélisation et évaluation de la compétence

Fikri Benbrahim Fikri Benbrahim, Sefiani Naiufal Sefianu, Kamal Reklaoui

Résumé


L’évaluation des compétences et le choix des bons candidats sont indispensables au sein des entreprises, ce qui nécessite l’utilisation des outils fiables permettant la prise des bonnes décisions. Dans cet article, nous présentons  un modèle d’évaluation de la compétence individuelle des candidats au sein de l’entreprise en utilisant le calcul linguistique basé sur le principe d’extension qui  intègre la moyenne arithmétique floue qui est un opérateur d’agrégation et le rapprochement linguistique qui se base sur la distance euclidienne et la fonction d’approximation. L'efficacité de l'approche proposée a été confirmée par une étude  de cas réelle effectuée dans une entreprise.


Mots-clés


Compétence, Principe d’extension, Opérateur d’agrégation, Moyenne arithmétique floue, Distance euclidienne.

Texte intégral :

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